В АПМО сегодня дискутировали о новых судебных прецедентах в трудовых спорах
В Адвокатской палате Московской области в рамках весенней программы стажировки сегодня обсудили вопросы трудового права.
Спикер – член Совета АПМО, адвокат Наталья Макаренко сделала акцент на практические доказательства, призвав правозащитников в трудовых спорах всегда абстрагироваться от эмоций в жалобах и переводить их в строгие юридические факты.
На встрече также подробно разобрали специфику различных категорий дел: от незаконного увольнения до сокращения штата и признания отношений трудовыми.
Интересно, что особо жаркие дискуссии сегодня вызвало обсуждение дела беременной сотрудницы госпиталя г. Красноярска: накануне Верховный суд помог восстановить ее в должности.
История поучительная: санитарка уволилась из военного госпиталя по собственному желанию, но спустя некоторое время потребовала восстановить ее в должности, так как узнала о своей беременности. Руководство воинской части ей отказало. Женщина подала в суд, посчитав, что из-за отказа работодателя она лишилась гарантий, установленных для беременных при расторжении трудового договора, и мер социальной поддержки, на которые могла бы рассчитывать.
Суд первой инстанции удовлетворил иск, однако апелляция и кассация отменили решение, не найдя оснований для удовлетворения заявленных требований.
Точку в деле поставил Верховный суд.
Как постановил ВС, подача бывшей работницей заявления с просьбой восстановить ее в должности в целях реализации мер социальной поддержки, установленных трудовым законодательством для беременных, свидетельствует об отсутствии волеизъявления на увольнение.
Данное решение своего рода прецедент, поэтому оно вызвало повышенное внимание на сегодняшней стажировке в АПМО.
Сегодня же адвокат практики реструктуризации и банкротства АБ «ART DE LEX» Дарья Алябьева начала серию лекций об арбитражном процессе.
Спикер – член Совета АПМО, адвокат Наталья Макаренко сделала акцент на практические доказательства, призвав правозащитников в трудовых спорах всегда абстрагироваться от эмоций в жалобах и переводить их в строгие юридические факты.
На встрече также подробно разобрали специфику различных категорий дел: от незаконного увольнения до сокращения штата и признания отношений трудовыми.
Интересно, что особо жаркие дискуссии сегодня вызвало обсуждение дела беременной сотрудницы госпиталя г. Красноярска: накануне Верховный суд помог восстановить ее в должности.
История поучительная: санитарка уволилась из военного госпиталя по собственному желанию, но спустя некоторое время потребовала восстановить ее в должности, так как узнала о своей беременности. Руководство воинской части ей отказало. Женщина подала в суд, посчитав, что из-за отказа работодателя она лишилась гарантий, установленных для беременных при расторжении трудового договора, и мер социальной поддержки, на которые могла бы рассчитывать.
Суд первой инстанции удовлетворил иск, однако апелляция и кассация отменили решение, не найдя оснований для удовлетворения заявленных требований.
Точку в деле поставил Верховный суд.
Как постановил ВС, подача бывшей работницей заявления с просьбой восстановить ее в должности в целях реализации мер социальной поддержки, установленных трудовым законодательством для беременных, свидетельствует об отсутствии волеизъявления на увольнение.
Данное решение своего рода прецедент, поэтому оно вызвало повышенное внимание на сегодняшней стажировке в АПМО.
Сегодня же адвокат практики реструктуризации и банкротства АБ «ART DE LEX» Дарья Алябьева начала серию лекций об арбитражном процессе.